مدیرعامل دات وان تریپ، در مراسم رونمایی از تاکسی‌های برقی اعلام کرد که این خودروها با دوربین‌های مدار بسته و شارژ شبانه به امنیت و کارایی خدمات جدید این شرکت کمک خواهند کرد.

مشاور رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین المللی پیام گفت: ما در فرودگاه پیام بر این باور هستیم که تحقق اهداف توسعه ای بدون همراهی و استقبال مردم و فعالان اقتصادی ممکن نخواهد بود.

در ادامه سمینار بررسی اسناد همسان EPC، با مهندس علی اکبر گلسرخی، مهندس مکانیک و موسس شرکت تتیس، گفت‌وگویی انجام دادیم. او که رئیس هیئت مدیره و رئیس هیئت امنای مؤسسه تحقیق برای توسعه صنعت احداث و انرژی نیز هست، به بیان نظرات و تجربیات خود پرداخت.

مهندس طاهری خرم‌آبادی، عضو هیئت مدیره انجمن اپک، در مصاحبه‌ با خبرنگار ما به تشریح اهداف همایش اسناد همسان epc پرداخت. وی با اشاره به تلاش‌های انجمن اپک برای نقد و بررسی اسناد همسان EPC و تهیه پیوست‌های ۲۱ گانه، گفت: «هدف این همایش این بود که بتوانیم کاری را که طی دو سال گذشته در انجمن اپک آغاز شده، به اشتراک بگذاریم و با سایر تشکل‌های فعال در صنعت احداث همکاری کنیم. این همایش با حمایت شورای هماهنگی تشکل‌ها برگزار شد و خوشبختانه استقبال خوبی از سوی تشکل‌ها صورت گرفت.

در راستای ارتقای تامین و شفافیت مالی شرکت‌های تابعه هلدینگ انرژی سپهر و با پیگیری و برنامه‌ریزی مستمر صورت گرفته، شرکت پتروشیمی سبلان در بازار فرابورس پذیرفته شد.

مدیر توسعه کسب‌وکار و خدمات نوین موسسه اعتباری ملل ، اعلام کرد که این موسسه با تمرکز بر توسعه کسب‌وکارهای دیجیتال، اپلیکیشن «شایار» را به بازار عرضه کرده است؛ ابزاری نوین که مدیریت مالی و اجرایی ساختمان‌ها را ساده، شفاف و هوشمند می‌سازد. این پلتفرم در حالی وارد عرصه شده که روند دیجیتال‌سازی در نظام بانکی و خدمات مالی کشور، شتابی تازه گرفته است.

در سمینار امروز که در تاریخ ۲۸ مرداد ۱۴۰۴ در جامعه مهندسان مشاوره ایران برگزار شد، مصاحبه‌ای با مهندس محمد حلوایی انجام شد. جلسه به بررسی پیوست‌های اصلی‌ترین پیمان حاکم بر صنعت احداث کشور، یعنی پیوست‌های پیمان ۵۴ ۹۰، اختصاص داشت. این نشست به منظور مشورت و گفتگو با سایر تشکلات به منظور آماده‌سازی بخش اول این پیوست‌ها بود که به زودی از طریق اتاق بازرگانی سازمان برنامه ارائه خواهد شد.

طول یک سال گذشته با برگزاری تعداد جلسات کمیته انظباطی در یکی از مجموعه های فعال جزیره کیش متوجه وخامت حاصل از رویکردهای غیر حرفه ای و سلیقه ای که نسبت به سرمایه های فکری وجود‌دارد؛ روند فرسایشی و ضعف فرهنگ سازمانی را در حوزه منابع انسانی به تصویر می کشد.